| 工作中受伤，超龄了能算工伤吗？？我母亲在私人工厂上班的时候，在工作中受伤，到医院治疗，现左手上臂截肢，按工伤标准，应该在三级；如果按人身损害的标准，应该也在5级。但我母亲是在2010年以前就到工厂上班的，持续到现在，因为我母亲年龄超限（母亲今年已经56岁、农村户口）而未参加工伤保险，也没有签订劳动合同。现在老板的律师就说按人身损害5级的标准赔付，只有25万元，与工伤3级的标准60多万，有很大的差别。我想问： 1、像这样的情况，有没有途径或者案例可以认定为工伤？？怎么弄？？ 2、如果实在不能认定为工伤，老板赔付的标准是不是低了，该怎么赔付？？可不可以要求老板在工伤和人受损害的标准之间取平均数，也就是40万左右的要求来赔偿???? |
