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要看你跟工地之间是什么法律关系，如果是劳动关系，可以申请工伤认定要求工伤赔偿（医疗费，停工留薪期待遇，住院伙食补助费，一次性伤残补助金，解除劳动关系的可以要求一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金等），如果是雇佣关系可以要求人身损害相应赔偿（医疗费，住院伙食补助费，误工费，营养费，护理费，交通费，残疾赔偿金，被扶养人生活费，精神损害赔偿金等）。